กฎหมายการจ้างงานคืออะไร?

กฎหมายการจ้างงานเป็นกฎหมายที่ควบคุมความสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานระหว่างบุคคลและนายจ้าง ซึ่งรวมถึงพนักงาน คนงาน ผู้สมัครงาน สหภาพแรงงาน และสมาคมวิชาชีพ กฎหมายการจ้างงานมีการพัฒนาให้ครอบคลุมประเด็นต่างๆ มากมาย รวมถึงความรับผิดของนายจ้างต่อการกระทำของลูกจ้างในที่ทำงาน กฎพื้นฐานเกี่ยวกับเวลาทำงาน อัตราค่าจ้าง และสัญญา และสิทธิของพนักงานในการลาเพื่อคลอดบุตรหรือเพื่อเลี้ยงดูบุตร สวัสดิการ และแผนเงินบำนาญ กฎหมายการจ้างงานยังกำหนดกรอบและข้อบังคับสำหรับการยุติความสัมพันธ์ในการจ้างงาน

อาชีพด้านกฎหมายใดบ้างที่มีให้สำหรับนักศึกษากฎหมายที่กำลังศึกษากฎหมายการจ้างงาน

มีตัวเลือกอาชีพด้านกฎหมายมากมายสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาด้านกฎหมายที่ศึกษากฎหมายการจ้างงาน ตัวเลือกอาชีพที่เป็นไปได้สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาด้านกฎหมายหรือนักศึกษากฎหมายที่มีความสนใจในกฎหมายการจ้างงาน ได้แก่ การทำงานเป็นทนายความในสำนักงานกฎหมายเอกชนหรือสำนักงานกฎหมายเฉพาะด้านกฎหมายการจ้างงาน ผู้สำเร็จการศึกษาอาจพิจารณาทำงานให้กับคณะกรรมการกฎหมาย หน่วยงานปฏิรูปกฎหมาย และมหาวิทยาลัยกฎหมายในฐานะนักวิชาการ ผู้สำเร็จการศึกษาด้านกฎหมายที่สนใจในกฎหมายการจ้างงานสามารถทำงานเป็นที่ปรึกษาด้านกฎหมายให้กับสหภาพแรงงานหรือนายจ้างได้ นอกจากนี้ยังอาจหมายถึงการเป็นนักเขียนกฎหมายเพื่อวัตถุประสงค์ทางวิชาการหรือบริษัทเผยแพร่กฎหมาย มีอาชีพด้านกฎหมายมากมายสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาด้านกฎหมายหรือนักศึกษากฎหมายที่ศึกษาสาขาวิชานี้